CTEI网讯 随着数字化劳动监察管理应用程序（LIMA）系统的推出，孟加拉国劳动监察机构的改革迈出了重要的一步。LIMA将改进劳动监察数据的收集，存储和分析，使所有工业部门，特别是服装行业的工人和雇主受益。

　　孟加拉国劳工和就业部部长穆吉布尔哈克在发布LIMA时表示：“LIMA是孟加拉国向数字化迈进的一个里程碑，也证明了政府承诺确保每个工作场所都是安全的，且工人受到尊重的重要体现。”

　　在达卡举行的发布会上，约250台Android平板电脑被移交给工厂和企业检查部门（DIFE），以便在检查期间使用。

　　DIFE检查长Md Shamsuzzaman Bhuiyan说：“LIMA的推出标志着劳动监察机构开启了新的一页。这将使我们的业务更加有效，从而有助于提高劳动者的福利和安全，并提高工业生产率。它还将帮助DIFE生成各种报告。”

　　在发布会上发言时，负责国际劳工组织的官员Snehal Soneji说：“LIMA系统不仅仅是使用平板电脑代替使用笔和纸的检查员。它也代表了劳动监察机构的改革取得的进展以及DIFE领导层对数字化和透明度的承诺。”

　　LIMA的研发得到了国际劳工组织改善孟加拉国工作条件委员会的支持，该方案由加拿大、荷兰和联合王国资助的服装行业联合开发的。

　　LIMA包含四个不同的模块。工厂/企业数据库模块允许在线应用工厂布局计划和许可证。劳动监察模块用于检查计划，数据收集和报告。检查期间收集的信息直接输入LIMA数据库，可用于通知管理与决策。职业安全与健康模块用于与工作场所事故有关的通知。其他LIMA模块用于跟踪国家倡议下服装工厂的改善工作，以及跟踪DIFE内部业务活动。

　　此外，LIMA还有一个“DIFE投诉箱”，允许工人或雇主向DIFE提出有关工作场所问题的投诉。（信息来源：Fibre2Fashion纺织服装信息网，中国纺织经济信网许博编译）