9月27日，有消息传出，72岁的张士平从他一手打造的全球山东魏桥创业集团有限公司卸任董事长一职，其子张波接任魏桥集团董事长、法定代表人。

　　10月7日，魏桥集团召开全体管理干部大会，公布集团新一届领导班子人员。张士平之子张波任董事长、女儿张红霞任党委书记、总经理。

　　会上，张士平向大会发来致全体干部职工的一封信。张波表示：“历史的接力棒传递到了我们这一代人身上，我们必须扛起魏桥创业这面大旗更好地前进。我深知，担任董事长职务，使命光荣，责任重大。我将与集团领导班子一道，恪尽职守，不懈奋斗，为国创业，为民造福，决不辜负以张士平董事长为首的老一辈领导团队和全体干部职工的信任和重托。”

　　对于企业今后一个时期的奋斗目标，他的诠释为：对标世界一流标准，推动稳健、高质量发展，不断提升企业的核心竞争力，努力建设具有全球竞争力的世界一流企业、打造基业长青的百年企业。

　　他还说道：“魏桥创业作为纺织、铝业两大行业的龙头企业，作为全球知名的世界500强企业，一举一动都倍受关注。特别是在领导班子新老交替的特殊时期，更加令人关注。我们务必要更加扎实地做好各项工作，保证各项工作的有序开展，保持各地企业的稳健运行。”

　　为此，他提出四点要求：一是务必团结，二是务必稳定，三是务必廉洁，四是务必高效。

　　魏桥数据

　　正如张波所说，魏桥的接班问题一直备受关注，因为这家企业规模非常巨大。

　　◆拥有13万名员工

　　◆此次会议在集团总部设立主会场，海内外分会场共计20个

　　◆共计11个生产基地

　　◆集纺织、染整、服装、家纺、热电等产业于一体的特大型企业

　　◆自2012年连续6年入选世界500强，2017年排名第159位

　　◆中国民营企业500强榜单排名第三，仅次于华为、苏宁

　　◆2017年，魏桥集团实现销售收入3590亿元、利税208亿元、利润131.5亿元

　　魏桥少帅

　　虽然身为中国第三大民企接班人，张波极为低调，很少能在媒体上看到他的报道。他说，受父亲的影响，要低调做人，踏实做事。做实业的人没必要过多地在媒体上露面，这也是父亲一贯坚持的原则。

　　公开信息显示，1996年8月，张波从山东广播电视大学毕业后，他就回到父亲身边，两年后被任命为魏桥副总，很快又担任当时魏桥集团旗下最主要的产业——魏桥纺织的总经理。

　　其后，张波又被任命为魏桥铝电的董事长兼总经理，打理这一集团的铝电板块。随着魏桥旗下铝板块以中国宏桥的面貌登陆香港资本市场，张波也出任执行董事兼行政总裁。

　　从入职魏桥创业集团至今，张波率领着团队，从无到有，由小到大，在所在地滨州布局了世界上产业链最完善、规模最大、影响力最强的铝产业集群。他早已意识到，要把集团的前行动能从规模驱动转向创新驱动。这两年魏桥转换动能，向铝应用的深度和广度不断拓展。从铝棒的初级加工，到型材的中级加工，再到汽车零部件的深加工，不断提升附加值。

　　张波目睹了父亲张士平的艰难创业，见证了魏桥创业集团波澜壮阔的发展历程，应对了商海风云变幻的屡次考验。他说：“父亲这一代人，受的苦多，经的事多，早已波澜不惊；我们的下一代，既没有在集团就业，也体会不到创业守业的不易；唯独我们兄妹几人，压力很大。父辈传承给我们的是强大的人格魅力以及事业心、责任心，这是魏桥创业集团一笔巨大的精神财富，整个集团的高层团队都不是为自己的私利，而是为了责任、为了荣誉。有了这种传承，集团就一定会稳步前行。”

　　(来源：中国纺织报)