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疫情带来人力资源短缺,是传统纺织企业面临复工难题之一。位于震泽镇的苏州金震纺织有限公司采取包车接送、社保补贴、工资保障等方式,多措并举关爱员工,为复工复产跑出“加速度”。 金震纺织共有员工480名,其中外地员工占70%。公司于2月24日正式复工,经过一段时间防疫准备,目前复工率达到80%。虽还有部分外地员工没有返岗,但公司采取人性化举措,工资照发,极大地稳定员工队伍。 就在几天前,金震纺织通过包车接送员工方式,从河南省接回30名员工。“外地员工是我们企业持续发展关键性因素。”金震纺织董事长陆金根说,公司有不少生产、销售的关键性岗位都是新吴江人,只有保障好他们的基本需求,才能让公司发展行稳致远。 凭借多年的市场经验和稳定的供货渠道,目前金震纺织销售订单相对饱和,生产的高档服装面料、家纺面料出口至韩国、美国、欧洲等地。 “我们公司积极按照上级要求,落实各项防疫措施,包括员工体温测量、建立健康档案、一天数次消毒等。”陆金根表示,随着员工逐渐到位,公司复产率持续提高,产能正逐步恢复。 (来源:吴江日报)
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