“你以真诚待我，我以感恩回馈于你”，这句温暖的话语出自于新疆利华纺织有限公司执行董事贾春胜，他将诚信二字融入到公司的日常经营发展理念之中，以诚实立身、信誉立业，团结带领公司各项事业取得长足发展。

　　12月1日，走进新疆利华纺织有限公司的生产车间里，机声隆隆，86万锭纺纱生产线上一派繁荣，订单量充足。这些繁荣景象都得益于公司诚信经营的发展理念。作为公司首席管理者，贾春胜积极引导企业不断规范信用行为，提升信用能力，积累信用价值，打造信用品牌，营造“学信、知信、管信、用信”的企业氛围。

　　“诚者，天之道也；思诚者，人之道也。”贾春胜2016年在阿克苏地区久久棉纺有限公司（现新疆利华纺织有限公司）任职时，就提出了诚信经营的发展理念。2017年公司拓展经营范围，推进公司纺织板块发展，他秉承着诚信经营的理念，带领十几人的团队对工厂进行技术改造，大家团结一心，共同奋斗，工厂也慢慢有了起色。2020年新冠肺炎疫情的爆发让工厂再次陷入困境，员工开始猜测公司是否会停发工资。为此，他一边联系县疫情防控指挥部及相关银行协调解决工资发放问题，一边安排公司补贴员工一日三餐，还为受疫情影响无法正常回家的员工免费提供住宿，让员工生活没有后顾之忧。在他的带领下，大家齐心协力度过了一个又一个难关，让原有仅120人的小车间发展成现在用工2600余人的纺织厂，赢得了社会各界人士和广大员工的认可和赞誉。

　　产品质量是企业发展的生命线。贾春胜以诚信对待用户，要求每道工序、每台机器、每根纱锭都要进行严格检测。一次，一批成品在最后一道工序中发现有微小疵点，虽不影响正常销售，但他知道后，还是坚决要求把这一段的棉纱全部重新处理，以达到高质量。正是贾春胜这种诚信经营理念，利华公司的工艺水平和棉纱质量不断提高，棉纱近几年来不断占据较高的市场份额，赢得了客户的一致好评。

　　“能够到这家企业工作是我的幸运。”沙雅县托依堡勒迪村塔勒克布隆村村民祖米来提感激地评价了她对于这家企业的感受。为实现稳岗助贫，贾春胜让公司为偏远乡镇职工提供免费公寓式宿舍及夫妻房，配有壁挂炉、洗手间、淋浴及水电费补助等，帮助劳动力实现稳定就业的同时改变生活方式，完成从农民向工人的转变。祖米来提大专毕业后一直待业家中，2019年来到了新疆利华纺织有限公司上班，三年多的时间，她从一名普通的纺织女工成长为车间统计员，现在公司每个月都按时给她缴纳“五险”，每个月得实发工资3200元，这让她和家人都感到十分自豪。目前公司共有员工2600余人，税后实发平均工资达到了3000元以上，辐射带动了沙雅县近5万户农户实现增收。无独有偶，今年7月，员工阿伊妮萨罕•如则被查出宫颈癌，家境一般的她在支付了巨大的治疗费用后无力承担个人部分需要缴纳的社保金，且需要长时间住院治疗。贾春胜得知她的情况后，第一时间打去慰问电话，了解到她的家庭情况，承诺停工治疗期间公司将照常发放工资并保留她的工龄及社保，社保金个人部分也由公司承担，这让阿伊妮萨罕•如则感激涕零。

　　一直以来，贾春胜把公司当家，把员工当作兄弟姐妹，在日常的生产生活中，想大家之所想，急大家之所急。为方便员工照顾子女，他主动联系园区及相关部门领导进行协调，在公司附近的第八幼儿园及第五小学为十余名员工子女办理入学手续；针对员工想在县城买房却由于房价高无法承受的问题，贾春胜积极与房地产公司合作，在城南利华纺织附近兴建幸福利华小区，并承诺此小区房价对利华稳定就业员工给予每平方500元的优惠，不少利华员工以更加优惠的价格购买到了公司附近的住房。一桩桩、一件件小事大大提升了员工和企业之间的粘性，人心齐则泰山移，利华纺织各个厂工的工作成效越来越好，公司发展蒸蒸日上。

　　随着公司生产规模的不断扩大和经营效益的显现，贾春胜把视线放在感恩回报社会上。2019年，贾春胜为助力脱贫攻坚，联系沙雅县红旗镇扶贫车间制作了价值17.5万元的工装。2020年疫情期间，他带领公司员工向红十字会捐款3.67万元用于购买防疫物资。2021年，为抗击河南暴雨灾情，主动带头发动员工捐款共计15.75万元。近三年来，他每年都会带领员工为50名困难儿童捐赠“爱心助学包”，像这样赠人玫瑰手有余香的事情在他身上举不胜举。

　　作为企业负责人，贾春胜以信立业、关爱员工、诚信经营，用爱心回馈社会，用自己的实际行动践行和传播着诚信，为周围的人树立了良好的榜样。凭借着诚信经营理念和优秀品质，2018年7月他被地委新兴组织工作委员会评为“新兴组织优秀共产党员”；2019年7月被地委评为“阿克苏地区优秀共产党员”；2020年3月被沙雅县扶贫开发领导小组评为2019年度“脱贫攻坚奖-奉献奖”；2022年4月被地区工会评为“劳动创造幸福”最美个人。

　　（来源： 沙雅县委宣传部）