“我从1998年开始从事服装行业，快三十年了。”说这话的，是浙江金华浦江县宣龙企业管理有限公司的“80后”生产厂长、“浦江老师傅”于全杰。17岁那年，他跟着老乡从安徽老家来到浦江，用他自己的话说，当初是“没办法，为了生活出来闯荡，到这边来讨生活。” 

　　初到浦江，于全杰对这座小城的印象很不错。“浦江这边的人比较热情，对我来说还是很有吸引力的。”也正是这份温暖，让他最终决定留下来，从一名服装学徒做起，一步步扎根、成长。 

　　“刚刚开始做服装，做学徒的时候是比较难熬的。” 

　　早上很早就要起床，晚上又很晚才能休息，对刚走出家乡的少年来说，于全杰要克服的，不仅是身体上的辛苦，更有心理上的思乡之情。但从于全杰走出家乡来到浦江的那一刻起，他就没想过放弃，“为了生活，只能一直往前走。” 

　　从缝纫工、机修工，到管理人员、车间主任，直至今天的生产厂长，于全杰用近三十年的时间走完了这条踏实而清晰的成长之路，宣龙服饰成就了他，他也没有辜负公司。 

　　作为一名“老师傅”，于全杰不仅技术过硬，更在不断思考如何优化流程、提升效率。他主导完成的“自动裁剪面料优化系统”，使原材料利用率提升12%，年节约成本超15万元。他还发明了“多工序联动质检法”，将传统服装加工中三道独立的质检环节整合为一次全流程检测，让生产效率提高18%。 

　　谈到这项创新，他的语气里带着自豪：“我们生产产品，不但质量要做到精，而且还要减少流程，提高效益。我有自己的一套管理程序，这是我经过试验，一点一点摸索出来的。”凭着对行业的深刻理解和不断地探索思考，于全杰带领着团队连续5年超额完成生产任务，产品合格率达99.2%以上。 

　　除了技术和管理，于全杰也非常重视“传帮带”，至今，他已带出二三十个徒弟。于全杰带徒弟，最看重的是他们对工作的态度：“对自己做出的每件成品衣服都要仔细检查，要对客户负责，做就要做到最好。”他教徒弟的方法也很务实：“一个人做一道工序，大家通过流水线组成一件衣服，这样容易上手，而且又能做出质量、做出品质。” 

　　对于今年获评的“浦江老师傅”称号，于全杰非常激动。于他而言，这不仅仅是一个称号，更代表了他对服装行业的热爱，对工作的执着付出，和对团队的责任与担当。 

　　现在，于全杰早已把浦江当作了自己的第二故乡。“我的孩子在浦江读书，我已经计划在浦江买房。” 

　　回望近三十年的服装路，于全杰的感悟质朴而深刻：“浦江的服装行业一直是一点一点从低端往高端在走，我也一直把企业当成自己的家，当成自己的一份事业，而不只是一份工作。这样的话我就会有归属感，有动力。我希望所有外来务工的人员都能脚踏实地，一步一个脚印地走。我也相信我们工厂会越来越好，服装行业会越来越好……我对浦江的未来是充满希望的。” 

　　从少年离乡到浦江老师傅，于全杰用三十年的时间，把“为了生活”的起点，走成了“热爱与执着”的旅程。他不是在“打工”，而是在“做事业”；他不仅是在“坚持”，更是在“享受”。这正是“浦江老师傅”的精神底色——脚踏实地、精进不息、热爱不减。