随着春节假期结束后，各企业陆续迎来用人高峰。目前，虎门各服装企业正开启“抢人”模式。为了更吸引熟手的技术工，企业大多提高待遇，且主打周到的服务。

　　作为虎门镇规模最大的临时招聘点，镇口招聘一条街年后聚集了不少企业前来设点招聘。这里的招聘企业以服装行业为主，仔细一看招聘展板，“车位”等技术类岗位缺口明显较大。

　　服装企业招聘专员胡建军：“车位双针打边这些技术工技术工就是相对来说我们都比较哪个厂都比较紧缺，缺口大概缺20%(到)30%吧。”

　　服装企业工作人员周华清：“主要是要招这种在一线工作的生产工人，现在是需要200多个车位因为公司正在扩大规模。”

　　记者了解到，车位工的招聘月薪大多都在4000以上，甚至还有企业开出月收入6000到12000的工资，吸引不少求职者的围观。除了上调工资，大多数企业还从工龄工资等方面福利入手，希望能打动求职者。

　　服装企业招聘专员胡建军：“开年奖的话有1500就是开年奖励，另外还有报销路费，我们还有报销路费的。还有就说有年终奖反正各种待遇吧很多的。”

　　相比往年，今年还有不少90后甚至95后员工加入了招聘的队伍。不少求职者认真“货比三家”，他们更注重工资待遇、加班强度等条件。

　　求职者：“今天我就看那个厂规模还是蛮好的，环境也不错，就是从目前的生活水平来说(工资)还是低。按当地来说目前加班都是比较晚，都要在十点，最好来说是九点适量的休息时间还是要的。”

　　（来源：东莞阳光网）