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本刊记者-许依莉
国际劳动妇女节，是为致敬女性在经济、政治以及社会等诸多领域所做出的卓越贡献而特别设立的节日。在十四届全国人大四次会议上，纺织服装行业的女性代表们似一颗颗璀璨明星，心怀行业热爱与使命，积极为纺织服装事业的蓬勃发展发声献策。值此三八妇女节来临之际，让我们一同走近这六位杰出的女性代表，感受她们的巾帼风采。
全国人大代表、鄂尔多斯集团总裁王臻
 王臻针对行业品牌建设短板，提出品牌战略升级建议：
一是实施“分类分级”品牌培育计划，打造具有国际竞争力的卓越品牌体系。统筹整合国家政策资源，优化财税激励，支持品牌在数智化转型等方面投入。针对制造、消费和区域品牌构建分层培育机制，集中打造卓越品牌。完善评价标准，开发数字化工具，定期评估提升，发布发展指数。依托展会等设立专区，构建传播矩阵，推广品牌故事。
二是推动制造品牌“做强做优”，夯实产业根基与新质生产力支撑。聚焦创新链条，支持关键领域研发及产业化。加快生产流程数字化智能化改造，提升核心技术能力。建立并更新品牌库，树立标杆。搭建高端供应链对接平台，推动制造与消费品牌深度共创。
三是支持消费品牌“出海布局”，以文化科技双翼畅通国内国际双循环。支持发布融入中国元素趋势，建立常态化合作机制，打造原创 IP 产品。研究新消费趋势，拓展新场景业态。探索新模式，完善国际供应链体系。鼓励在海外设研发展示中心，开展联合推广，将卓越品牌纳入国家推广范畴。
四是强化品牌保护，规范市场秩序，优化品牌全链条保护与服务。以知识产权为核心，构建法治保障体系。立足服装实用属性，国家制定侵权认定评判标准，为执法和平台提供指引，维护产业创新生态与品牌权益。
全国人大代表、万事利集团董事长屠红燕
 屠红燕针对纺织产业促消费瓶颈提出建议：
一是实施“AI + 原创设计”攻坚行动。设立纺织 AI 融合创新专项，支持建设国家级创新平台，整合资源并向中小企业开放轻量化设计工具；将 AIGC 个性化定制产品纳入典型案例推广，设 AI 设计体验专区；鼓励共建科创平台，攻关天然纤维高附加值应用，引导企业拓展新兴赛道。
二是构建“标准 + 补贴 + 场景”绿色推广体系。将相关智能装备和绿色纺织品纳入补贴目录；制定标准建立溯源体系；鼓励企业设“AI 绿色定制体验店”，打造融合新场景。
三是打造“AI 智能体 + 柔性供应链”国家级示范工程。遴选龙头企业建设示范工厂，给予优惠支持；提炼转型方案全国复用，降低中小企业转型顾虑、能力短板和资源约束，推动全行业高质量发展。
全国人大代表、依文集团董事长夏华
 夏华针对消费和文旅等方面提出多项建议：
消费模式转型：鼓励传统企业向“产品+服务”模式转型，设立专项资金与税收优惠，支持民营企业参与新场景打造，健全标准体系与评价机制。
农文旅融合：发展农文旅融合特色地域经济，政府统筹规划，支持民营经济参与“农文旅+产业”模式，构建产业生态。
文旅消费新场景：打造“小而美、小而特”文旅消费新场景，激活民营经济活力，推动政企联动共塑特色文旅IP。
民族手工艺产业化：支持边疆民族手工艺产业发展，鼓励民营经济参与，推动“非遗工坊+文旅融合”，加大数字科技赋能，实施“国潮出海”工程。中小企业数字化：加大精准扶持中小企业数字化转型，深化融合应用，释放数据价值。AI与文化产业融合：推动AI技术与文化产业融合，支持建设传统纹样数据库，赋能纹样创新转化，培育多元化市场主体。纺织服装数据空间：加快建设纺织服装行业可信数据空间，开展试点工作，打造数据流通体系，配套专项政策与激励机制。
全国人大代表、石家庄常山恒新纺织有限公司恒盛分公司织造车间丙班教检工冯丽朝
 冯丽朝认为，新时代的产业工人不仅要有知识、有技能，更要有创新。
冯丽朝先后提交了关于推动行业技能人才平台建设、培养工业企业设计人才、精准扶持工业企业发展、尽快出台支持国有大型制造企业发展政策、加强纺织行业技能人才培养提升行业国际竞争力等赋能产业工人、推动制造业发展的建议，得到国家相关部委高度重视。
她充分发挥“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”的带头作用，致力于培育新时代的产业工人，持续推动队伍素质的整体跃升。
全国人大代表、常州老三集团有限公司样品部长兼工会主席李承霞
 李承霞持续关注新就业形态劳动者，为此她提出两点建议：
一是为新就业形态劳动者打通权益保障“最后一公里”。面对工伤、薪酬或平台纠纷下劳动者常面临的“投诉无门、多头跑腿”困境，她建议，探索建立多部门联动设立“一站式”维权服务窗口，让诉求有地方接、有人管、有回应。
二是为传统产业工人铺设技能转型升级的“快车道”。她呼吁加大对产业工人，特别是大龄工人在数字化、智能化技能培训上的投入与政策倾斜，完善“新八级工”制度在不同行业的适配与落实，进一步加强对高技能人才的培养能力，帮助工人在产业变革中平稳过渡，持续实现价值。她表示，技能是工人的底气，保障是劳动者的安心。只有畅通成长通道、筑牢保障底线，才能真正让广大劳动者共享发展成果。
全国人大代表、山东冠星纺织集团车间运转主任李亚新
 李亚新聚焦冠县发展以及身边民生问题。
李亚新创新推行“跨工序轮岗工作法”，培养复合型人才；首创涵盖 8 个工序的全项操作法，培育大批技术骨干；研发“整排包卷换纱法”，大幅提升换纱效率与产量，推动纺织技术革新。
作为全国人大代表，她积极履行代表职责，7 年提交 26 件建议。关注冠县灵芝产业“大而不强”问题，连续 3 年调研提交建议，推动产业转型升级；注重收集身边意见，每月开“出气会”，收集职工诉求 137 条，推动解决子女入学等 21 项民生问题。她表示，来自基层一线，要带着棉纱味，将坚守初心，以创新实干和履职担当践行承诺 。
六位女性代表凭借对行业的深刻洞察与强烈责任感，积极建言献策。她们的建议涵盖了品牌建设、消费文旅融合、AI设计结合发展以及劳动者权益保障等多个关键领域，为纺织服装行业的创新变革与长远发展注入新的活力。
(来源：纺织服装周刊)
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