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  太容易被骂“歧视”,时尚品牌纷纷建立起“包容委员会”
2019-02-18
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  近日,Prada宣布成立“多元与包容委员会”,为的是解决困扰它以及时尚行业内包括Gucci、H&M等其它品牌都在面对的因文化挪用而引发的“品牌涉嫌种族歧视”危机。

图片来源:WWD

  当地时间2月14日,奢侈品牌Prada宣布将在公司内部建立一个名叫“多元与包容委员会”的新部门。此举旨在摘下困扰公司已久的“种族歧视”的帽子。

  “我们旨在在公司内部以及全行业提升各个种族人群的声量,”Prada在相关声明中称。

  该委员会将由艺术家Theaster Gates以及作家、导演、制作人Ava Duvernay负责指导委员会的工作,与Prada配合建立资助多种族设计人才的赞助基金和培训项目。项目将在全美各地以及Prada各地办公室所在地开展。

  “除了加强时尚行业内的各种声量,我们也会帮助时尚行业更好地去反映我们所在的世界。我们从公司层面和个人层面都期待和这个委员会一起进步。”Prada首席执行官、首席创意总监Miuccia Prada在声明中说。

Prada涉嫌种族歧视的玩偶形象

  值得注意的是,Prada在声明中强调,这已不仅是关乎自己公司的事,对于全行业都有意义。事实上,时尚行业在最近两三年正被因文化挪用而引起的“品牌涉嫌种族歧视”危机所困扰。Prada在不久前因推出一款玩偶涉嫌影射黑人外观,而被指其实。最近的则有Gucci因为一件高领毛衣而被诟病歧视黑人。而诸如Topshop、H&M等高街、快时尚品牌更是接二连三曝出对于不同宗教人群、肤色人群的歧视。更为中国消费者熟知的案例是2018年年底Dolce&Gabanna因为歧视意味的广告而取消筹备已久的大秀。

  这也是为什么Prada之外,其它一些业内品牌和团体也在相关领域有所动作。比如,2019年1月,美国时尚设计师协会与PVH集团合作发布了一篇名为“局内人/局外人”的报告;而H&M已在2018年11月任命了自己在北美地区的多元化与包容性负责人。

  Gucci CEO Marco Bizzarri在近日于美国Parsons设计学院演讲时亦就相关话题发表了看法。话题由其为Gucci此前发布的涉嫌歧视黑人的毛衣开始。

Gucci2018秋冬系列的部分单品在发布近一年后引发了种族歧视的话题

  “Gucci经常会因为商业成功的新闻而被大家关注,这也使得我们推出一件涉嫌歧视的毛衣的事,会变得格外扎眼,”Bizzarri说,“我们来自不同的文化,我们是意大利人,这使得我们不会懂得所有的文化特殊性。”

  他称这次事件是加速Gucci推行多元化和包容性举措的一记警钟。Gucci已开始在包括纽约、东京、北京、首尔等全球多个城市展开奖学金项目,以为设计团队培养具有全球文化视野的储备人才。同时,Gucci已经紧锣密鼓的围绕设计团队展开新一轮招聘,希望能在最多时间内将团队组成人员的多元性提升到最大。

  “(不过)要想在意大利实现这一点并不容易,意大利是个不大的国家,这也是为什么我会开展交换项目,使得设计团队能够吸引更多元的人才。”(界面)

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