根据实际购买力平价，在过去的10年，孟加拉国成衣服装部门工人的工资下降了2.0%多，在这方面，孟加拉国选择重新布置纺织工业。

　　在过去的几年，外国投资者重新向孟加拉国布置他们的服装工业，因为中国、印度、印度尼西亚、越南和部分其他服装生产和出口国的工资开始上升。

　　根据实际购买力平价基础测量，从2001年到2011年，孟加拉国的纺织工资下降了2.0%多，而墨西哥下降了近30%。

　　在世界16个服装生产和出口国当中，孟加拉国服装工人的工资是最低的。

　　孟加拉国是世界第二大服装出口国，仅次于中国，最近孟加拉国因工业厂房倒塌事件引发了媒体的聚焦，而墨西哥被认为是服装贸易当中一个成功发展的故事。

　　根据工人权利社团最近进行的一份调查研究，在提到工资和工作条件方面，全球服装贸易陷入较大的混乱中，降到底部。

　　对最大的服装出口国的服装工业的工资调查发现，大多数国家的服装工人的收入在通货膨胀调整基础上出现下降。但是中国服装工人的工资急剧上升，中国服装工人工资的上升是孟加拉国被选作服装工业重新布置国家的原因所在。

　　在2001-2011年间，中国纺织工业工人的工资上升了125%，这受到中国整体工资增长的推动，这也可以解释为如此多的纺织单位向孟加拉国和柬埔寨重新布置的原因所在。

　　这份调查研究发现，在2001年，孟加拉国的月工资在调整通货膨胀之后为93.67美元，而在2011年降到91.45美元，下降了2.37%，而墨西哥的工作从2011年的755.14美元下降到536.57美元。在中国，工资从2011年的144.86美元上升到324.90美元，升幅达到124.29%。(亚洲纺织联盟)