“对工作的热情源自于对工作的喜爱。”说出这番话时，江西服装学院商学院党总支书记黄晶磊已经从迎新工作忙到了军训，而他一直保持着高昂的热情。

　　2002年8月，黄晶磊来到江西服装学院工作，先后担任学工处综合科科长、教务处教材科科长、服装设计与管理分院院办主任、时尚饰品分院党总支副书记、商学院党总支副书记，2020年起担任商学院党总支书记至今，处理过各类大小事务，始终在自己的岗位上兢兢业业。

　　学生工作的“行家里手”

　　在担任班主任和辅导员工作期间，黄晶磊经常“下宿舍”“查早操”“开例会”“开展活动”……与学生打成一片，了解学生的日常生活和学习情况，他尊重学生个性的存在，鼓励同学个性的发展，在培养学生兴趣爱好的同时，动员学生积极参加各种类型的活动，在活动中锻炼自己；拓宽知识面，丰富知识结构和社会阅历。和同学们谈心，不厌其烦地做好后进学生的思想工作，有针对性地帮助他们解决存在的问题，争取进步。对于班级管理工作，黄晶磊说：“我喜欢培养学生的自主能力，一般班级的事务，都会放手让班干部去处理，一是对他们的一种信任，二是对他们的能力上的一种锻炼。”

　　2015年7月，黄晶磊被任命为分院党总支副书记，从此开始，黄晶磊开始对学生工作有了更深入的思考了，围绕“立德树人”、“为党育人、为国育才”的大方向，开始了“建机制”“带队伍”“抓学风”“筑院风”新的探索。

　　黄晶磊非常乐于助人，喜欢做学生工作，热爱与学生沟通交流，愿意尽自己的能力去帮助学生。他认为，教师需要面对许多学生，做学生的朋友和引路人。而且，和学生在一起心态会很积极向上，会感觉自己也变得年轻许多，所以始终愿意为这个工作付出热情，保持热情。若一个人因为工作而工作，那么他则会消极应付，没什么热情可言。

　　2019年5月6日，17财务管理专业韩某某同学生病住院，当时身上没有带钱，他毫不犹疑地为学生垫付了医药费1万元，并守护在病床前，直到次日凌晨办理完住院手续后才离开。16软件工程专业嘎某同学，因家庭经济条件差打算放弃学业，黄晶磊了解到情况后，一边积极主动地帮助他申请在图书馆的勤工助学岗位，一边关心他的生活，鼓励他上进，并通过学校的助学体系缓解了他的经济困难，使他在学校里能安心学习。

　　在他看来，教师跟学生之间最适合的关系是亦师亦友，平时相处可以跟朋友一般，有困难可以寻求老师的帮助，这样相处下来才自然，学生也无需畏惧老师。而在工作或学习上，学生和老师就要有一定的区分度，该严肃时则需要严肃，需要注意工作的方式方法。

　　商学院少数民族学生较多，黄晶磊在工作中从“精神融合”、“生活融合”、“服务融合”、“培养融合”四个方面着手，对建立适合少数民族学生特点的教育、管理和服务体系进行了有益的探索。通过工作的开展，促进了各民族学生间的相互了解，促进了各民族学生心灵的相融相通，编织了一条民族团结师生连心的纽带，各班级的不同民族的学生间未因信仰、习俗等方面的原因发生族群矛盾，也未因为经济困难而辍学，各民族学生在学习、生活上能互帮互助、和睦相处。

　　由于黄晶磊的工作表现突出，2017年和2019年两获学校“优秀党务工作者”荣誉称号，连续多年班级工作考核优秀，所带班级和学生多次受到学校表彰。从事现职工作以来，他发表了《相通相融——少数民族学生党建工作开展典型案例》《普通高校少数民族学生工作融合教育的实践研究》《浅析校园文化建设与学校政治思想工作》《新形势下思想政治工作面临的新情况的特点及对策研究》等多篇论文案例。其中《相通相融——少数民族学生党建工作开展典型案例》获2017年江西省高校基层党建工作优秀案例三等奖，《高校少数民族学生工作“四个融合”的实践研究》获2018年校级“一院一品”学生工作项目立项并结题。

　　学院党建的“设计者”

　　黄晶磊表示，党建工作做得好，党员教师就应做好示范、当好表率，党员老师的工作做好了，就会对其他老师形成正面影响，学院就会形成积极向上的好氛围。学生在这种氛围下学习，有助于他们学有所成。学生学有所成就会扩大学院的影响力，促进学院做大做强。

　　从黄晶磊担任党总支副书记那天开始，他就团结带领学院党总支班子成员，建立健全了学院党总支规范化运行机制，通过各种建设活动，设计开展了学院党建工作作风建设活动，努力打造更有党性、更有纪律、更有效率、更有作为的“四有”党总支；高质量组织开展学院“不忘初心、牢记使命”“党史学习”等主题教育，建立了机关党支部与学院党支部“结对共建”工作制度，构建了“共建、共学、共谋、共育、共享”的机关党建工作格局。

　　学院发展的“领头人”

　　黄晶磊说自己的生活很单一，因为在别人的眼里，他除了工作还是工作；他又说自己的生活很丰富，因为在为教育事业奋斗中，他找到了自我。不管是以前学工处的科长、教务处的科长，还是现在学院的党总支书记，不管是教师、书记，还是党员的身份，他都甘愿在平凡的岗位上，做一颗永不生锈的螺丝钉。他说，“我是党员，我服从组织的安排，哪里需要哪里干好。”

　　为了做好党建工作，黄晶磊经常与班子成员谈心谈话，与学院教师教授、辅导员聊天谈话，虚心请教，听取意见建议。深入班级听课、走访学生宿舍，坚持做到“三知、三访、三做”，坚持问题导向和系统思维，团结班子成员带领全体师生营造“团结和谐、凝心聚力、干事创业”的商学院氛围，不断增强教职工的“爱院荣校、爱岗敬业、不懈奋斗、追求卓越”意识。

　　担任党总支书记以来，黄晶磊积极改革健全基层组织制度，建立了《商学院党总支班子成员三联系制度》《商学院党总支班子成员与青年教师谈心谈话制度》《商学院党政联席会制度》《商学院党总支理论学习制度》；从课堂教育、管理教育、典型教育三方面着手，加强学生党支部和班团建设，党建带团建融入班建促学风，学生党员、班干部在学风建设中充分发挥的引领作用，推动学院学风的不断提升；为辅导员队伍积极搭建理论学习、业务培训、实践锻炼、外出研修等平台，为辅导员从业、敬业、提供支持和保障。解决了学院党建工作与中心工作融合不深不透，学院组织力、凝聚力、向心力不够不强和学院党建品牌优势不突出，支部工作特色不鲜明等突出问题。高质量高标准抓好党史学习教育，在全体党员和党支部中开展争做“有信仰、有情怀、有专长、有奉献”的“四有”党员和创建“更有党性、更有纪律、更有作为”的“三有”党支部工作，构建起商学院党领导下的“一心双环”党建带团建的工作体系。

　　经过多年的努力，商学院师生的精神面貌持续向上，向心力、组织力、凝聚力进一步增强，全体教职工坚守立德树人初心、践行为时尚行业培养更多商科人才的使命，各项工作不断迸发新的活力，实现了新的突破。学院的市场营销专业被评为省级特色专业；电子商务专业被定为首批转型发展试点专业。与京东、苏宁、利郎、阿仕顿、七匹狼、讯商科技、新航线等多家全国知名企业签约，使其成为学院的校外实习基地。与省内外百余家知名服装品牌企业及事业单位建立了稳定的合作关系，形成了“植根江西、辐射全国；面向行业、服务社会”的良好格局。学院还与行业平台型名企“阿里巴巴”共建“服装数字商业”现代产业学院，努力打造校企全方位合作样板。学院正在朝着“建设特色鲜明的高水平应用型大学”目标大踏步迈进。

　　黄晶磊用坚韧执着、拼搏奋斗、创新卓越，不断诠释着一名高校基层党务工作者的信仰与坚守，他用党性、敬业、奉献，展现了一名高校基层党组织书记的风采。