本网专稿 2009年7月，鹿王派出多名设计师参加了中国流行色协会举办的色彩搭配师培训。鹿王公司设计总监吴桂香说：“在激烈的市场竞争中想要获得生存和发展，企业必须进行创新，那么如何创新？如何提高产品附加值？法国色彩大师朗科罗先生曾说过，在不增加成本的基础上，通过改变颜色的设计，可以给产品带来15%~30%的附加值。所以围绕从色彩入手、提升设计师的色彩搭配水平的想法，鹿王公司领导决定派7名设计人员参加色彩搭配师培训。”

    “我们是带着在设计中遇到的各种问题来参加培训的，例如有些产品的色彩搭配在一起不能很好地与设计主题相吻合，不知如何解决。”鹿王公司设计总监王桂香说，“通过这次学习使我们对色彩有了更系统的了解与掌握。明白色彩对于服装，不仅是装饰，更是一种传达情感的符号，它能引起人们的心理联想和某种情感体验。因此，服装色彩是否具有美感会直接影响到人们的购买欲。通过学习，设计师们了解、掌握了更多色彩应用方案，我们设计中所存在的色彩问题，也在培训过程中通过与其他学员和讲师的探讨得到了解决。”

    色彩营销是目前国际最流行的企业战略之一，国内企业在制定色彩营销战略时往往面临色彩专业人员匮乏的问题，对于国内企业来说，培养专业色彩人才已成为当务之急。另据中国流行色协会的调查数据显示，我国每年色彩搭配师岗位人员极度欠缺。为此，中国流行色协会组织各种形式的企业内训和外训班，为企业培养专业色彩搭配师。

    中国流行色协会常务副会长梁勇说：“中国时尚产业已经迎来了‘精细化时代’，色彩反映流行符号、消费情感和消费心理，所以色彩也要真正满足消费者日新月异的需求变化。作为企业要抓住色彩营销的战略机遇，让中国品牌在世界舞台上走得更远、更好，赢得更多时尚话语权。”

    鹿王公司是中国羊绒行业中的知名企业，如此重视对设计师的专业色彩培训，反映了中国纺织服装企业对未来企业进行色彩营销战略布局的深度思考。梁勇强调，企业不能坐等新营销时代的到来，而应针对国内企业营销现状，结合自身情况，充分利用社会资源，组织各种形式的色彩培训，加快专业色彩人才的储备，为全面迎接色彩营销时代的到来做准备。（纺织服装周刊）