近日，美国牛仔服饰品牌李维斯母公司Levi Strauss & Co.发布第二阶段的业务重组及成本削减计划，表示将会继续大规模裁员。

　　据悉，该集团已经和全球性技术服务供应商威普罗公司签署了为期5年，至少价值1.43亿美元的战略协议，将IT、财务、人力资源、客户服务和消费者关系等工作从2015年一季度开始外包，这意味着集团内部相关的职位将被取消，这些职位涉及约500名员工。由于利润持续下跌，集团还将继续减少管理层级、取消重复职位及变更架构。现阶段将产生4500万~5500万美元的重组及相关费用，大部分会记录在2014财年四季度。此外，该集团还将向威普罗公司支付最少1.43亿美元的服务费用，最终开支将取决于集团实际需求的服务量。

　　整个业务重组及成本削减计划从今年3月份开始执行，预计长达12~18个月，以每年削减1.75亿~2.00亿美元营运成本为目标。在计划的首阶段，Levi Strauss & Co.已经裁减了约800个非零售及非制造职位，占总员工人数的近20%，预计每年可节省7500万~1亿美元。截至今年第三季度，该计划已经耗资1.03亿美元，不过年节省成本将达到1.00亿美元至1.25亿美元，高于此前预期。

　　Levi Strauss & Co.三季度利润继续下跌，由上年同期的5707.5万美元跌至5062.0万美元，跌幅11.3%。受到北美业务疲软拖累，总收入11.541亿美元，较上年同期11.413亿美元有1%的增幅；毛利润为5.622亿美元，有2%的跌幅，毛利率大跌150个基点，从上年同期的50.2%跌至48.7%；由于较低的毛利率，三季度营业利润从上年同期的1.181亿美元跌至1.051亿美元。

　　(中国纺织报)