“企业在享受社会环境赋予发展机遇的同时，应当义不容辞地承担起对员工、消费者、环境的责任，承担起推动社会可持续发展的责任。”日前，新乡化纤股份有限公司董事长邵长金，在发布《2017 年度企业社会责任报告》时表示，积极履行社会责任，也是企业实现可持续发展的必然选择，是提升企业整体形象和软实力的有力支撑。因此，公司始终把握维护国家利益，践行社会责任，当争先锋。

　　法律规范   自觉遵守

　　新乡化纤是一家知名上市公司，主要产品有粘胶长丝、粘胶短纤维、氨纶共三大系列1000多个品种。近年来，公司又相继研制出细旦丝、有色粘胶纤维、竹浆粘胶纤维、蛋白粘胶纤维、芦荟粘胶纤维等10多个功能化纤维品种，申请国家专利50多项。目前，公司年产粘胶长丝6万吨、粘胶短纤维10万吨、氨纶8万吨。公司“白鹭”牌产品不仅行销国内，而且还出口到德国、意大利、日本等30多个国家和地区。公司相继通过ISO9001质量管理体系、SO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证和OeKo-TexStandard100生态纺织品认证。

　　新乡化纤始终自觉遵守国家制定的环境保护、资源节约、安全生产、职工权益保障、消费者权益保护、市场经济秩序等法律规范。公司坚持绿色发展，加大环保投资，在废气治理上，投入6000余万元，对电站锅炉分别进行脱硫脱硝改造、烟气超低排放24小时受控。在废水治理上，做到了达标排放；投资710余万元建设密闭仓库，对煤炭、电石灰、生产垃圾实现封闭管理；投资270余万元购买花卉苗木及扫地车等专用设备，对生产区环境进行美化。在生活区实施“绿化、美化、硬化、亮化”工程，通过翻修道路、增设照明、屋顶治漏等措施，进一步改善了生活区基础设施条件和环境面貌，为员工创造安全、舒适的生活环境。

　　企业价值    充分体现

　　企业的价值体现在多个方面，为国家和社会创造财富、提供就业岗位、缴纳税收等等。这一年，公司面对经济发展新常态，以调整结构拓展发展空间、以项目建设带动产业升级、靠产业升级提升发展质量、以延伸产业链提升协同创新能力，着力实施了氨纶、高档面料、纤维素长丝等一批产业项目，主营收入实现逆势增长。公司为近万名员工创造了更好的劳动、生活和发展条件。

　　去年，公司投资12.07亿元，加大项目建设，包括年产2×2万吨超柔软氨纶纤维二期项目、年产3×2万吨超细旦氨纶纤维项目一期工程、年产一万吨新型纤维素长丝项目、新建2×170吨/小时蒸汽锅炉项目、高档针织项目、纤维素纤维制胶工艺改造项目、捻线纺纱项目、污水处理升级改造及污泥综合治理、新型纤维材料成套关键技术研发及产业化项目、高速智能络筒机研发与应用项目、锅炉超低排放等项目。这些项目不仅有助于公司产业规模由大到强，加快结构优化升级，更能为社会经济发展做出更大贡献。

　　同时，公司实施23项降低成本计划，其中提高纳滤碱液回收、降低机台脱盐水消耗等技改项目，年可节约成本3500余万元。并且，完成了一原液纤维素纤维制胶工艺创新和设备升级改造，降低了制胶成本，减少了污染排放。

　　公司持续推进以释放潜能、提高效率为核心的绩效改革，成立新乡市白鹭机械公司，通过相似工种整合、相关业务承包等形式，使组织结构更加精干高效，运转更加流畅协调。

　　公司联合中国纺织科学研究院、东华大学等单位申请的“差异化再生纤维素纤维高效纺丝及清洁生产技术开发与示范”项目获科技部批准；“幻彩丝”产品连续入选中国纤维流行趋势。这一系列革新，促使企业从“制造”向“智造”升级。

　　道德伦理    高尚追求

　　保持高尚的道德伦理追求，是中华民族的传统美德。新乡化纤在遵守法律规范、体现企业价值的基础上，热心参与社会公益事业，模范实践对道德伦理的高尚追求。

　　公司在不断提高经济效益、加快发展的同时，坚持让员工共享企业发展成果。从2013年开始，公司连续4年为员工上调工资。公司依法参加社会保险，按期为员工缴纳“五险一金”：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。公司开展大额医疗互助工作，为员工解决后顾之忧。在继续搞好职工大病医疗互助储金制度的基础上，建立职工重大困难互助基金，切实解决员工实际困难。员工依法享有带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、陪护假及11天法定节假日。此外，公司还投入100余万元对新区青工楼依照公寓式标准进行装修，改善员工的居住环境。

　　公司积极响应国家扶贫号召，对定点扶贫单位封丘县前九甲村进行实业扶持，捐赠价值近百万元的“塑料包装制品生产线”，帮助村民解决守家就业问题。同时，公司还热心参与社会困难救助、自然灾害救援等多个慈善项目。为推动社会公益事业发展，公司还依托党员义工队和青年志愿者为困难职工、阳光村儿童定期开展活动。（李秀明  李继锋）