据统计，2020年全国普通高校毕业生人数达874万，创历史新高。今年受疫情影响，不少常规的高校毕业生供需交流会被迫取消。6月3日，中共中央政治局常委、国务院总理李克强对全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议作出重要批示强调，采取更多市场化办法拓宽毕业生就业渠道，千方百计保持高校毕业生就业局势总体平稳。眼下，纺织相关专业的院校应届毕业生也进入了求职冲刺期。政府部门、行业协会、企业、院校等多方联动，密集出台举措，采用“云招聘”等新形式，助力纺织院校毕业生学成有出路。

　　“一生一策”确保就业

　　2020届东华大学纺织学院硕士毕业生黄姝婷，原来打算毕业后回家乡内蒙古的高校找工作，但疫情打乱了她的求职计划。

　　正在求职受阻之时，导师为黄姝婷推荐了中国航天科工集团公司的研发岗位。“特别感谢老师。”说起导师，她表示，虽然这个岗位要求博士学历，但导师的推荐为她点明了求职方向。“科工集团很大，其他下属企业也一定会有招聘需求。”黄姝婷浏览网站、搜索信息，把符合的岗位都投了一遍。

　　黄姝婷表示，扎实的科研经历和较高的专业匹配度起到了至关重要的作用，让她在这次集团招聘过程中如鱼得水。很快，她收到了心仪的录用通知。5月初返校办妥毕业事宜后，她便入职内蒙古航天红岗机械有限公司研发复合材料，这是中国航天科工集团公司第六研究院下属的大型骨干企业。

　　东华大学研究员、博士生导师闫建华在接受《中国纺织报》记者采访时表示，在今年疫情的特殊情况下，东华大学更加重视对学生的职业培训和就业指导，更多地通过云课堂、微信公众号等方式向毕业生传递职业培训信息，加强实时沟通，对全校毕业生的就业进展和求职意向进行了全面排摸，建立求职档案，实行“一生一策”。

　　事实上，经过长期的实践，东华大学在过去构建过“多位一体”的生涯发展教育与就业指导体系，实行“成才导航计划”，开展“新起点训练营”、“彩虹训练营”等活动，通过课堂教学、主题教育、咨询服务、体验实训、学生社团等开展职业生涯发展教育，受到学生们的广泛欢迎，也为疫情下做好毕业生就业工作打下基础。

　　不同高校的就业政策有差别，但对学生就业工作的管理，都朝着精细化方向发展。

　　在不久前召开的北京服装学院2020届毕业生就业创业工作视频会议提出，要以学生为中心，举全院之力，“一人一策一方案”，切实将毕业生就业创业工作做深、做实、做好。

　　据苏州大学新闻中心副主任丁姗介绍，今年，苏州大学把就业视为重中之重，构建学校—学院(部)—毕业生的三级就业指导服务体系和“点对点”的线上服务机制。

　　江南大学纺织科学与工程学院党委副书记周云龙表示，江南大学深入贯彻落实党和国家关于做好疫情防控期间毕业生就业工作等文件精神，将“稳就业”、“保就业”摆在突出位置。虽然用人单位岗位需求总量有所缩减，但江南大学千方百计拓展就业市场扩大企业“朋友圈”，全力以赴做好关怀指导，当好毕业生的“贴心人”，练好五个“功夫”，化解疫情对毕业生就业工作的影响：在强化责任上下功夫，“两个战场”坚决抓细抓实；在导向就业上下功夫，“价值引领”培育家国情怀；在线上服务上下功夫，“智慧就业”提高就业服务效率；在拓展就业渠道上下功夫，“岗位供给”确保充分优质；在精准指导上下功夫，“一生一策”做好跟踪服务。

　　多年来，江南大学坚持发挥校园招聘市场是学生就业主渠道的作用，非常重视优质用人单位库的建设，有一大批是毕业生心目中的优秀雇主单位，确保75%以上的毕业生“足不出校”找到第一份工作。目前，学校应届毕业生求职稳定。

　　挖掘重点领域需求

　　要抓好纺织院校毕业生就业工作，除了鼓励更多的用人主体向毕业生张开怀抱，纺织院校在大力拓宽就业渠道的同时，也在积极引导毕业生进一步转变思想观念。

　　据了解，目前，江南大学应届毕业生能客观认识当前复杂多变的就业形势，合理调整就业预期，进一步明晰自己的职业发展目标，锁定目标行业、目标岗位，目前大部分毕业生都能找到自己理想的工作。

　　闫建华表示，东华大学积极引导学生到政府机关、西部基层和国家重点单位就业，鼓励学生投身到重点区域、重大工程、重大项目、重大领域，特色国防军工、航天航空等重大任务。引导学生聚焦国家和上海市经济社会发展的重大需求，提升学校服务经济社会发展的成效。

　　目前，东华大学选择就业的应届毕业生除了到北京、上海、广州等一线城市就业外，越来越多的毕业生选择到“一带一路”经济带节点城市就业。

　　升学、带薪实习、专项培训、自主创业……“越来越多的应届毕业生选择继续深造。”闫建华告诉记者。同样，今年苏州大学纺织服装与工程学院共有288名本科毕业生，其中100名左右毕业生确定要升学。该院学工办副主任赵伟向记者介绍，苏州大学还携手武汉纺织大学外经贸学院联合举办2021届带薪实习生项目，提供了较多的实习岗位。

　　“大众创业、万众创新”的理念也在深入人心。闫建华也谈到，近年来，东华大学选择自主创业的毕业生数量越来越多。虽然受到疫情影响，但学校应届毕业生就业情况良好，延续了前几年的良好态势。

　　“江南大学毕业生从事跟本专业相关工作的占多数，但是随着市场经济的融合交叉，在其他行业就业的学生人数也呈现上升趋势，例如互联网、人工智能方面等。”周云龙向记者介绍了学校毕业生就业方向的新变化。

　　线上搭桥创造机遇

　　今年，北京服装学院成功举办多场2020届毕业生大型网络双选会，方便了毕业生和企业实现“云对接”。仅3月份，首场大型网络双选会，就吸引了近300家用人单位进行线上招聘，提供招聘岗位4400余个，用人单位提供的岗位涵盖该校各专业毕业生需求。

　　周云龙介绍说，今年江南大学采取全媒体推荐毕业生，通过学校官网官微、今日头条号、第三方招聘平台等全媒体、立体化宣传学校办学特色、人才培养优势、毕业生生源结构，发布大中型空中双选会邀请函；全方位邀约用人单位，拓展就业资源，江南大学智慧就业平台累计注册企业12635家，对接25个地级市和高新区人才中心，重点邀约500强企业、行业龙头企业、董事会企业、校友企业等，学院、专业教师联络和动员企业“朋友圈”，引流第三方招聘资源；全流程服务用人单位和毕业生，“一网两端”(毕业生就业信息网、就业APP、微信公众号)移动就业服务时时在线、有求必应。首场专场“春季大型空中双选会”，规模空前，近千家企业参与“云端招聘”，提供超过5万个工作岗位。

　　闫建华向记者介绍，由于今年的特殊疫情，东华大学充分整合资源，多次开展毕业生“空中双选会”，通过电话、微信、线上面试平台、电子邮件等形式收取学生简历、进行面试，严格实现用人单位与毕业生无接触签约。

　　苏州大学纺织与服装工程学院2016级纺织工程班吴旻表示，通过学院举办的“空中双选会”找到了工作，他已与苏州本地一家咨询管理有限公司签约。

　　“今年共有288名本科毕业生，除了100名左右确定要升学的同学，只有100多名同学需要找工作，可以说，不挑的话，学生就业基本不成问题。”据苏大纺织服装与工程学院学工办副主任赵伟介绍，两场“空中双选会”共有50余家用人单位提供了近千个岗位，让毕业生可以有较大的挑选余地。

　　在采访中，记者还了解到，东华大学、苏州大学积极响应教育部号召，开展了对武汉纺织大学的“一帮一”帮扶行动。东华大学联合武汉纺织大学举办空中双选会，吸引共百余家优质用人单位参加，为毕业生提供了数千个招聘职位。苏州大学还携手武汉纺织大学外经贸学院联合举办2020届毕业生就业空中双选会，加之此前了解到的2021届带薪实习生项目，共为两校2020、2021届毕业生提供2万余个就业及实习岗位。

　　今年，江苏工程职业技术学院积极与各省市/区人才中心对接，在学校智慧就业平台举办或发布网络招聘会相关信息，为广大用人单位和毕业生提供精准服务。同时，全面提升学校智慧就业平台服务功能，优化线上指导服务，面向全体学生开展线上“职业测评”、“职业规划与就业指导课程”。引导学生提升自我认知与职业生涯规划水平，保障学生稳定就业。同时，及时更新职业发展与就业指导、创新创业等精品课程等内容，为学生提供“菜单式”的线上学习网络平台，帮助毕业生树立自信，更加从容地迈出从校园到职场的第一步。

　　仅在3月初，江苏工程职业技术学院的统计数据显示，学校3037名2020届毕业生已实现“预就业”人数接近9成，与往年基本持平。

　　一个个不断更新、快速攀升的数据，见证着这一变化。

　　5月15日，由中国纺织工业联合会主办，联合中纺联所属14家专业协(学)会和纺织人才交流培训中心共同组织的“全国纺织行业高校毕业生就业招聘专项活动”网络双选会专区正式上线。自4月28日活动开始征集信息至今，第一批57家纺织行业企业、47家院校机构已完成了信息认证，面向近千名纺织专业毕业生发布了1100余条纺织服装专业岗位需求信息。启动首日，线上简历投递845人次，达成初步就职意向117人次。

　　本次活动将在两个月期间，通过智联招聘、腾讯网等平台开设专项活动服务专区，举办“纺织人才空中双选会”、“纺织企业人才需求宣讲会”、“纺织行业校企人才对接会”等多形式人才对接服务，为纺织院校毕业生就业做好“最后一公里”护航。

　　（来源：中国纺织报）