“如果中国只盘旋在世界　‘服装制造场’和‘服装消耗国’的位置，不能打造出驰骋世界的民族服装品牌，那么中国服装业的复兴将只能成为一个良好的愿望。”全国政协委员、上海培罗蒙西服总公司总经理金建华说，塑造品牌，关键在创新。

　　据工信部统计，去年前三季度全国规模以上纺织企业累计实现工业总产值39558亿元。1—8月累计实现利润总额1670亿元，其中，服装行业累计实现利润410亿元，同比增长41.4%，较全行业平均水平高出5个百分点。据海关统计，去年我国纺织服装行业出口为3000亿美元，较去年同期增长5.19%。

　　金建华说，改革开放30多年以来，中国纺织服装企业经历了从无到有,从有到多的过程，部分企业还打造出了一批成功的品牌。然而从总体看，中国在整个国际市场中还只是个服装制造大国，在国际竞争中仍处于追赶和从属地位。究其原因，品牌影响力不够。

　　金建华认为，除了全球经济发展放缓引起成本上升等原因，中国服装业面临深层次问题，创新不够是其中之一。中国服装行业是一个趋向于成熟的市场，这个是创新必然的领域。“设计是服装的核心价值。”他说，在中国服装业，大多数企业至今停留于传统模式，设计还处在纸面放样的落后阶段，耗费时间多、试制成本高，结果新品开发周期很长—在服装业发达国家，这个周期平均为2周，美国最快能达到4天，而我国平均是10周，差距非常明显。

　　“创立品牌的重要前提，需要一批有强烈品牌意识和先进理念，同时富有热情和创造力的设计师，他们把个性风格融入产品，使之具备文化认同性，赢得消费者。”金建华说，我国真正能称为服装设计师的还不多，有独特个性、能把握国内外消费者文化心理的设计师更有待培养。

　　金建华认为，目前缺乏高素质专业人才是中国服装行业面临的最大难题。现代社会不仅需要大批具有较高技术和理论的研究型、设计型的科技人才，而且需要大量的技能型人才。据统计，上海市共有服装企业3000多家，从业人员达数十万人，其中从事服装设计、制版、工艺的专业技术人员仅占4%。以制版师为例，我国在职的制版师，受过高等教育的不足10%，受过专业训练的不足6%。“人才的缺失使中国服装业的发展速度减缓。”金建华说，究其原因，在服装专业的教育教学领域，职业教育观念和培养模式相对滞后，创新精神培养重视不够，实践和专业技能训练比较薄弱。他建议，创建一流中国服装大学，使其成为中国服装业人才培养中心、服装科技研发中心、服饰文化传播中心。

　　金建华还建议，筹建中国首家以服装为文化载体的博物馆，围绕中国服装服饰发展历程，展示现代国际服装的创新和发展，使之成为国内外服装服饰展示交流平台。“博物馆要关注服装背后的文化因素，留住服装的记忆，传承非物质文化遗产。”

　　“国服是最大的品牌。国家领导人出访、接见国内外代表团，外交官在国外递交国书等正式场合，缺少一套能代表国家厚重文化、民族特质和文明进程的国服总会给人留下遗憾。”他提出由中国服装协会牵头，建立中国国服研究中心，研制融中华博大精深的传统民族元素与当代世界时尚文化于一体的中国国服。（解放日报）