又是一年两会时，犹记得去年3月8日上午，第十三届全国人民代表大会第五次会议第二场“代表通道”上，全国人大代表、德州恒丰集团高技能教练王晓菲接受媒体集中采访，落落大方地讲述了新时代纺织女工的故事。

　　在过去的五年中，王晓菲多次在全国两会上提出加快完善企业技能人才自主评价的建议，并得到了国家相关部门的关注和回复。今年，王晓菲再次当选第十四届全国人大代表，将继续为一线技术工人发声。对于今年两会关注的问题，王晓菲表示希望国家更加重视企业文化建设，更加重视青年技能人才的培养和发展。

　　“85后”王晓菲，出生在山东省德州市陵城区丁庄乡苑庄村一个普通的农村家庭。2001年，初中毕业后的她，顺利考上当地陵城一中（即当时的“陵县一中”）。由于当时家里经济拮据，懂事的王晓菲选择了放弃学业，上技校当工人，补贴家用。2001年9月，17岁的王晓菲考入德棉技校，经过2年学习，2003年7月被分配到德棉股份有限公司细纱车间，当上了一名挡车工。“噪音大、环境差、三班倒。”刚进车间时，正是高温高湿的夏季，轰隆隆的机器声和四处飞溅的棉絮，再加上车间高达33度的高温，让刚走出校门的王晓菲，一度感到“吃不消”。

　　作为一名细纱挡车工，王晓菲平时的主要任务是接断头、换粗纱、做清洁、查质量。即每天负责将细纱机的断头接齐，将纺完的粗纱换下来，定时做好机台除尘、巡回等工作，并检查设备各部件运转状况，严格控制好纱线疵点，以此降低各生产损耗。

　　天道酬勤，入行一年后，王晓菲凭借各工序优秀的操作技能和扎实的应知理论知识，成为她所在车间的“种子队员”。2008年，她代表企业参加全国棉纺行业细纱工职业技能竞赛，夺得了大赛冠军，同时被中国纺织工业联合会授予“全国纺织行业技术能手”称号，王晓菲用了5年的时间，实现了自己的“状元梦”。

　　为提高生产效率，缓解纺织女工劳动强度，2007年，王晓菲和同事一起，经过两个多月的反复研究、试验，创造出“紧密纺绕皮辊斜接头操作法”，突破了传统的正向抵管接头法。应用之后，一个车间43台车每班用工减少了6人，每天的产量反而增加了一吨多，同时纱线断头率下降了近五成。此外，在一次次的反复实验和总结中，王晓菲还创造出“罗卡丝紧密纺绕皮辊接头法”和“罗卡丝紧密纺单手接头法”等创新操作法，在改纺过程中，还提出“改纺不停车”等操作方法。

　　“王晓菲创新操作法”不仅提高了接头速度和质量合格率，也为企业创造了可观的经济效益。后来，王晓菲先后被授予全国青年岗位能手、全国劳动模范、享受国务院特殊津贴、第十四届中华技能大奖等荣誉。

　　2018年，年仅33岁的王晓菲当选第十三届全国人大代表。两会期间，习近平总书记到山东代表团参加审议时，与代表一一握手。当与王晓菲握手时，王晓菲向总书记汇报自己是一名纺织工人。习近平总书记亲切地说：“纺织工人很了不起。”习近平总书记的话让她深受鼓舞，但同时，她更多的体会是面对荣誉，深感责任重大。

　　作为一名基层代表，王晓菲非常了解、理解一线技术工人的难处。为此，在过去的五年中，王晓菲多次在全国两会上提出加快完善企业技能人才自主评价的建议，并得到了国家相关部门的关注和回复。2020年，人社部印发通知支持企业大力开展技能人才评价工作。同年底，山东人社厅印发《山东省高层次专业技术人才高级职称评审“直通车”暂行办法》。2021年她所在的公司获得了企业技能人才自主评价和专业技术职称评审的双资质。“通过自主评价，我们为1000多人解决了技能等级认定问题，他们拿到了技能补贴，待遇提升了，获得感强了，干劲儿也更足了。”王晓菲说。

　　5年过去了，回顾自己的履职经历，王晓菲坦言，自己也有一些遗憾。“疫情这几年，我调研的机会比上一届代表要少一些，有一些工作不得不通过线上完成。从今年开始，我要更加贴近人民群众，更深入地走进各行各业一线工人当中，了解大家的心声。”

　　说起今年两会关注的问题，王晓菲表示：“一个是希望国家可以更加重视企业文化建设，让一线工人的职工文化深入人心。另外，也希望社会各界更加重视青年技能人才的培养和发展，包括技术人才的就业问题、待遇问题等等。”

　　部分信息来源：中青报

　　（来源：纺织服装周刊）