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当前，中国正在经受“用工荒”与“就业难”的双重煎熬，春节后“求职难”与“用工荒”矛盾进一步凸显，反映出中国人才市场结构性短缺问题加剧，也暴露了我国用工政策的诸多不合理之处。节后招工难不仅出现在东部，还蔓延到安徽、河南等地。专家认为，用工荒将逐渐变成常态。
蛇年春节刚过，各企业工厂陆续开工，但“招工难”依旧是企业面临的“老大难”问题。
据公开数据显示，武汉缺工量首次突破10万人，广东缺工量高达120万人，河南一企业月薪5000元招不到软件工程师，安徽用工市场出现“一人难求”局面等。今年的“用工荒”不仅出现在东部沿海城市，还蔓延到了劳务输出大省安徽、河南等地。
记者在采访中了解到，由于一些打工者的期望薪资过高，还有一部分打工者想换更好的工作，观望态度明显。另外，由于东西部工资差距缩小，一部分打工者选择了在家门口打工。多种因素叠加导致了春节后的新一轮“用工荒”。
北京服务企业招工难
北京市的用工市场情况如何？本报记者探访发现，很多服装店、餐馆等服务行业门前，都张贴着招工信息。
2月24日下午，本报记者来到位于北京市海淀区五道口附近的一家韩国烤肉餐厅，餐厅负责人告诉记者：“尽管我极力挽留，年前回家的服务员很多都不来了，现在服务员很难招。”
记者又来到海淀区西四环附近的一家足疗店采访，这家负责人也表示：“大部分员工在初十前后陆续到岗，另有七名员工至今没有到岗。目前已经开始招聘了，等到顾客多的时候，人手就不够用了。”
留在老家做生意
和其他外出打工者不同，春节刚过，河南省某县的王小伟（化名）选择留在家里。
王小伟在外打工已经五年了，他告诉记者：“我之前在南京一家餐馆做厨师，月工资5000元左右，一年下来能挣六七万块钱。今年不想去外地打工了，准备在家做生意。”
问及原因，王小伟表示：“现在物价飞涨，在大城市里花销大，在老家随便干点活一年也能挣个四五万。”
王小伟准备开一家小型的养猪场，“这几年打工存了点钱，考察过后觉得养猪还不错，现在猪肉价格稳涨，以后价格还会涨。”
打工存钱回家开店
在北京市虎坊桥人才市场，记者认识了安徽籍打工者孙义才。
孙义才告诉记者：“找了几家用人单位，待遇都差不多，不过还没有谈好。我之前的工作是面点师，月薪在2500元左右，今年我还选择做面点师，不过希望找个月工资在3000元以上的单位。”孙义才说，房租从今年起每月上涨150元钱，意味着今年要多挣1800元钱。
4年前，孙义才从安徽来到北京，在一家面馆做面点师，月薪2200元，面馆生意好时，每月还能发300元左右奖金。不过，薪水涨幅远没赶上增加的生活花销。
“那时每月房租750元，加上交通、通信费等日常开支，每月花销在1000元左右，一个月最多能攒下1200元左右，一年下来15000元左右。”孙义才说。
然而，随着房租、生活成本的不断上涨，孙义才去年才存了不到8000元钱，“活干的不比往常少，可是钱却挣得越来越少了，所以今年得找个工资高点的单位，希望每个月除去所有开支能存1500左右。”
“其实我的梦想很简单，就是回老家开一家自己的面馆，需要五万元左右，需要奋斗三年，钱存够了就回家开店。”孙义才说。
热闹拥挤的招工场面不再现
长年从事家政服务招聘工作的张强（化名）告诉本报记者：“招工一年比一年难，用工最红火的时候，招聘前台排着队咨询、填表、签合同，可现在招聘前台冷冷清清是家常便饭。”
热闹拥挤的招工场面已成为张强的回忆，张强说，以前是“五六个人争一个工作”，现在是“五六个用人单位争一个工人”。
记者了解到，每逢年末年初，都会有一批家政从业人员流失到其他岗位上去。 “本来工人就不多，流失一部分后，家政工就更紧俏了。 ”
“现在家政工的工资并不算低，每年都在上涨。和去年相比，家政人员平均工资上涨了200元—300元。我手上有几个金牌月嫂，月工资能拿到一万左右。 ”张强说。
劳动力市场逆转
当前，中国正在经受“用工荒”与“就业难”的双重煎熬，春节后“求职难”与“用工荒”矛盾进一步凸显，反映出中国人才市场结构性短缺问题加剧，也暴露了我国用工政策的诸多不合理之处。
生活成本上升、新生代农民工对工作要求的变化等被认为是“用工荒”背后的原因。但在研究人口学的经济学家看来，随着劳动力供应的变化，中国享受人口红利的时代正在过去，“用工荒”逐渐变成常态。
业内专家表示，“用工荒”成为劳动密集产业的长期趋势已成定局，老龄化等问题使得新增劳动力无法弥补劳动力需求。
随着中国经济总量的增长及适龄劳动力的减少，中国劳动力市场的供需矛盾可能将长期存在。作为需求方，企业应加快转型升级，为劳动者提供更高的待遇和更好的工作条件。政府部门也应从宏观的角度以多种方式促进经济结构转型，对中国劳动力结构性矛盾进行调整。只有在全社会共同努力下推动产业发展模式转变，才可能让用工矛盾得到实质性改观。(中国经济时报)
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