记者昨日走访合泰地区招工现场发现，虽然不少服装厂已经开工，但老板们却还在为招工发愁。

　　【现状】

　　一些工种月薪可达万元 却仍难招到人

　　记者看到，一服装厂的招工牌上，罗列出了多个工种的工资待遇水平。其中，车位工待遇为5000-12000元。但招聘人员表示，一个上午过去了，也没几个人来应聘。

　　“我想招20名车位工，但从正月初八开始至今，还没有招到几个合适的工人。”一罗姓老板抱怨，车位工是计件付工资的，工资高，但工作强度也大。很多80后、90后不愿意干，愿意干的60后、70后又大都没有技术。工厂马上就要开工了，如果招不满人就只能缩减规模。

　　【改善】

　　员工宿舍有空调，还有免费Wifi

　　记者发现，除开突出了薪资标准，各厂家在员工福利和生活条件上也越来越下功夫。

　　一家服装厂直接在招聘广告上明确标出：“本厂货源稳定，保证工资每月按时发放，为员工购买社会保险。”

　　还有一些厂家为吸引求职者，决定“从改善员工的生活环境做起” ——“职工宿舍不但有空调、热水器、洗衣机，还有免费Wifi。”

　　【趋势】

　　“淘宝学徒”成新型热门职业

　　在网络购物兴起的大背景下，不少服装厂也开始打造自己的网店，于是“淘宝学徒”成了今年求职市场上的“新工种”。

　　雅宝儿服饰招工代表彭先生介绍，今年年初专门注册了网店，计划招聘3名“淘宝学徒”，主要工作是负责网店设计、美化，同时肩负网络客服工作。他表示，自己在芦淞市场也有店铺，但实体店和模特的费用越来越高，产品利润却越来越低。因此，他打算在网上进行同步销售。“毕竟自己生产直接销售，少了中间商的渠道，相信会有一定的竞争力。”

　　【招聘预告】

　　本周六有场“房地产、物业、工程、建筑类”人才专场招聘会，地点在市人力资源市场。

　　(株洲晚报)