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  员工制服哪家强?他们穿“金顶”设计师作品上班!
2017-08-24
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  8月19日,适逢《风雅颂》李当岐人物作品画展在2017广东时装周-秋季首日于广州红棉国际城盛大开幕。眼尖的服装人发现,红棉的工作人员纷纷换上了新装。不问不知道,一问吓一跳,它们原来出自“金顶”设计师刘薇之手!

 

  做时尚,首先要穿得时尚

  自时装城创办以来,红棉制服经历了工厂采购、定制采购和名师定制的三个阶段。近年来,随着时装城在品牌化、时尚化、国际化的升级发展之路上越走越远,“不断创新”作为红棉的时尚DNA,也成为其企业文化价值观的重要内涵。

 

 

 

  红棉国际时装城总经理卜晓强表示,对红棉制服进行全新升级,首先是为了更好地体现时装城作为全国十大专业市场的时尚度和文化内涵。“红棉创办之初,员工制服从当时的批发采购,逐渐发展成向工厂定制购买,但是在款式和设计上并没有太多设计的痕迹。随着时装城的不断发展,对职工制服有了更个性化的定制需求,并与广东十佳设计师邓兆萍合作,设计出了真正意义上的’第一代’红棉制服。”

  2016年,为了体现红棉国际时装城与时俱进的时尚度,以及不断成熟完善的企业文化,红棉国际服装城邀请到中国服装设计最高奖“金顶奖”获得者、知名设计师刘薇,设计并制作春夏和秋冬两个系列的全新制服,“第二代”红棉制服闪亮登场。经过一年的反复修改、调整,在2017广东时装周-秋季开幕之际,“红棉人”统一换上全新制服,时尚、活力、大气的新形象让四方来宾眼前一亮。

 

 

 

  红棉国际时装城总经理卜晓强表示,“第二代”红棉制服在视觉上符合了时装城与国际化时尚接轨的形象,不仅体现了“红棉人”热爱时尚、追求时尚、创新时尚的企业文化内涵,更以全新的“靓人靓景”为时装城添姿加彩。

  多年来,红棉国际时装城内外兼修,在面向国际开拓时尚事业版图的同时,不断修炼内功,沉淀出独一无二的企业文化和企业价值观。2012年,红棉国际时装城荣获广州市第一批“十家企业文化示范基地”。有趣的是,红棉国际时装城的企业文化被“红棉人”幽默地总结为“三心两意”。三心,即“良心”、“责任心”和“感恩的心”;两意,即“一心一意”、“全心全意”。

 

 

 

  “当一个人穿上了制服,他的精神面貌必然会焕然一新。一件好的制服,不仅为员工的形象提气,更会带来对企业的归属感、荣誉感和自豪感,这样也会有助于企业上下紧紧地凝聚在一起。”卜晓强说。

 

  名师定制 以人为本

  “我现在更多的时间用来设计职业装,我感觉责任重大。每年有几百万人穿我设计的职业装,我去移动营业厅、去机场过安检,看到工作人员穿着我设计的衣服,它带给我的荣誉感,比设计一件成衣更有意义。” ——刘薇

  刘薇

  服装设计师,中国服装设计最高奖“金顶奖”获得者;

  北京杉杉玫瑰黛薇服装有限公司艺术总监;

  中国服装设计师协会理事,中国服装设计师时装艺术委员会委员;

  中国民主建国会北京市文化委员会委员。

  在“第二代”红棉制服的春夏系列中,刘薇选用了抗皱、耐磨、透气性强的优质弹棉针织面料与梭织面料,在衣服多处加入了不对称设计,并以黑、白、浅灰的色彩搭配营造国际化的时尚印象。设计中多处使用面料拼接、滚边与荷叶边的手法增强服装视觉的立体层次,并将军服中常见的装饰元素运用在不同部位,比如肩章、兜盖、装饰条等,用以增强制服的中性气质,塑造专业的职业形象。整体款式简约时尚、清新大方,充分展示了红棉国际时装城 “90后”人才挂帅的年轻活力之美。

 

 

  秋冬系列制服在面料选择上,在继续沿用抗皱、耐磨、透气性强的基础上,加入了一定的厚度。与春夏系列不同的是,秋冬装主要运用工整的对称设计,用黑、中灰、白色的面料穿插拼接来增强服装的立体层次感,赋予穿着者一种知性端庄的气质,又不失“服装人”应有的时尚品味。

  刘薇的设计巧思处处可见,并始终以工作者的需求为本,根据不同工种的职业属性,在制服细节上加入了既有时尚感,又符合实际作业的处理。比如,工程部制服在胸前、口袋、裤腿处采用了荧光橙色反光条压印处理,既满足了工作人员在作业时所需的警示性,又为灰色调的制服揉进一抹动感活力。此外,制服大量使用了阻燃防静电的功能性面料,最大程度保证了工作人员的生命安全;而立体口袋、压胶防水等人性化设计,也大大提升了工作人员的作业机动性。

 

 

  力邀“金顶”设计师为职工设计制服,充分体现了红棉国际时装城对职工的尊重与关怀,也表明了其作为服装行业先锋对时尚的不懈追求。而这种“红棉文化”,恰恰又与刘薇“以人为本”的设计精神同出一源。

 

    (来源:纺织服装周刊)

 

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