总裁一职空缺近三个月后，拉夏贝尔终于聘请了新一任总裁。11月4日晚，拉夏贝尔发布公告称，公司董事会审议通过《关于聘任总裁的议案》，同意聘任章丹玲为公司总裁，任期自次董事会审议通过日起至第四届董事会届满日止。

　　据悉，此次拉夏贝尔聘任新总裁是任职近20年的“拉夏贝尓人”。根据拉夏贝尔方面披露的信息，章丹玲自2001年3月至今一直任职于拉夏贝尔，作为拉夏贝尔联合创始人，现主要分管新零售、线上渠道及市场工作。

　　任职期间，章丹玲历任拉夏贝尔设计主管、品牌管理中心总经理、品牌部总经理、事业部总经理等，并于2011年5月-2012年11月期间、2020年5月至今任担任公司董事。

　　其实，自从上一任总裁辞职后，该职位一直处于空缺状态。在纺织服装品牌管理专家、上海良栖品牌管理有限公司创始人程伟雄看来，此次从内部提拔，也是因为内部人员更了解拉夏贝尔的发展，所以能更快速的作出相应调整。但就拉夏贝尔目前的情况而言，即使再厉害的总裁，也难挽救其于水火。高额债务加上业绩巨额亏损，拉夏贝尔很难解决这些问题。

　　事实上，基于自身业绩亏损，巨额债务加重以及面临退市等问题，拉夏贝尔总裁一直都在频繁更换。北京商报记者梳理发现，拉夏贝尔在近一年的时间内，曾四次更换了总裁一职。2019年10月，拉夏贝尔董事长兼总裁邢加兴申请辞去总裁职务，仍担任公司董事长及法定代表人的职位。而关于总裁一职，则由于强接任，并全面负责日常运营管理。

　　2020年2月，拉夏贝尔方面称，于强因需要投放更多时间及精力在其自身的业务上，已辞任拉夏贝尔执行董事、总裁等职务。同时，邢加兴重新成为拉夏贝尔总裁。同年4月，拉夏贝尔方面再次宣布邢加兴因个人原因申请辞去公司总裁职务，其副总裁尹新仔升为公司总裁。

　　然而，尹新仔上任不到四个月，再次辞职。2020年8月，拉夏贝尔发布公告称，公司总裁尹新仔因个人原因辞职。辞职后，尹新仔仍将担任公司董事及董事会专门委员会相应职务。同时，拉夏贝尔方面称将尽快完成新任总裁的选聘工作。

　　除总裁频繁更换，拉夏贝尔多名高管也先后辞任。上半年报显示，王文克及芮鹏于2月申请辞去拉夏贝尔董事及独立董事职务；沈佳茗3月辞去拉夏贝尔首席财务官职务。

　　“业绩承压下，拉夏贝尔频繁更换高管，也体现了拉夏贝尔在试图自救，但又别无他法的迷茫与不知所措。”程伟雄分析称。

　　（来源：北京商报）