这个年，他们过的是否有滋有味？纺织企业又准备了哪些精彩项目？为此，《纺织服装周刊》特选取部分企业纺织工人欢度春节的掠影与读者们分享，看看他们过的还好吗？　　

　　华孚时尚：

　　探亲房、年夜饭，暖心举措留员工就地过年

　　在华孚上虞工业园，外省员工近80%，公司除了给春节期间就地过年的外地员工每人每天发放200元的生活补贴外，后勤部门还推出一系列暖心举措，留华孚过大年，感受虞样年味：给员工安排部分探亲房；准备年夜饭，提供个性化点餐与小范围聚餐服务；发放新春礼包、新春红包；组织点歌、游戏等小型娱乐活动；推介员工免费游绍兴，积极动员单身员工参与地方工会组织的交友活动。

　　公司还出台政策，对于就地过年的员工，待春节后，如果需要返乡探亲，公司将报销回家往返车票，让员工安心就地过年。

　　华孚其它外地员工较多的投资地，也都结合当地实际情况，推出形式多样的留人举措。

　　魏桥创业：

　　干部职工集体跨年

　　2021年春节期间，为了增添节日氛围，响应就地过年的号召，让职工感受到家的温暖，魏桥创业各单位开展各类活动一起欢喜过大年。在大年三十，魏桥分厂干部组织过年不能回家的职工集体过年，观看春晚，一起跨年，不让分厂内一名职工过年感到孤单！让春节期间不能回家的职工真正感受到企业与集体的温暖。

　　初一这天，分厂为各车间职工送去准备好的果篮、贺卡，让每一位职工感受到公司的关怀和集体大家庭的温暖。在岗的职工及部分在宿舍回不了家的职工，与家人视频连线，由公司领导携分厂干部职工集体给职工家属送去新年的祝福，让家属感受企业家文化，让职工感受到公司的人性化关怀，感受到团队温馨的一面，感受不一样的新年。

　　恒田企业：

　　发红包、看电影一个都不能少

　　在这个牛气冲天的新春佳节，恒田企业则是为留厂员工准备了丰富多彩的活动和丰厚的福利。继小年夜举办的包饺子比赛和大年三十的看春晚拿红包活动后,大年初一，企业为员工准备了甜糯的小圆子，邀请员工品尝。甜甜蜜蜜的小汤圆，寓意着事事如意，团团圆圆，也是恒田企业对所有员工的美好祝福。

　　同时，企业领导带着丰富的礼品，慰问坚守在岗位的保安们，为他们送上节日的问候和祝福。

　　大年初二，企业组织留厂员工及其家属鼋头渚一日游，还为他们准备了新年红包，人人有份。除此之外,企业还每天为员工准备精彩的电影,员工在空余时间可以带上家人朋友一起看电影,享受难得的假期时光。

　　通过一系列的春节活动，使员工们感受到了“恒田年”的火热温度，以及来自恒田的归属感和幸福感，为留厂员工打造一个欢乐祥和、温馨暖人的中国年！

　　通用新材：

　　坚守一线也能感受异乡温暖

　　在2021春节团圆的日子，为了完成订单和年度生产目标，通用新材下属中纺绿纤公司的同事们春节不返乡依旧坚持在工作岗位上为生产任务加班加点。

　　虽不能与远方的家人团聚，但为积极响应国家号召“就地过年”企业员工也纷纷表示这个年很温暖。公司员工李磊磊表示：“在新乡过年，公司给予了很多的关怀，新的一年又是值得憧憬的一年，公司三车间6万吨绿色纤维生产线，在领导的统筹指挥、各部门充分协调、全体职工辛勤努力下顺利开车，2021年的我们要撸起袖子加油干！”。员工郭修伦表示，“春节响应号召，我就地过年，可我不觉得失落，国家兴亡匹夫有责，坚守岗位就是我的职责。虽然不能与家人团聚，可是朝夕相处的同事不也和家人一样吗？纵然是天遥地远，也可千里共婵娟。”

　　通用新材市场部杜晓艺也表示：“今年是特殊的一年，为响应国家号召，我决定留在工作地过年。这也是我第一次不回家过年，即便不回家，也要过一个美美的年。白天做好个人防护措施，装扮整齐、干净，看个电影，逛个街，感受下异地他乡的春节气氛”。

　　凤竹纺织：

　　全天候开放职工休闲室、图书馆等休闲娱乐场所

　　“回家是冒险，钱包还会扁！过年留公司，亲情不会减！”

　　福建凤竹纺织科技股份有限公司号召员工留晋过年的横幅映入眼帘。宿舍楼下，员工正脚踩木梯，挂红灯笼，迎接新年的氛围十分浓郁。

　　凤竹染整厂后整理厂副厂长的吴俊雄吴俊雄介绍，凤竹公司有员工1180人，非泉州籍员工占据了三分之二。面对冬春季节及春节疫情防控形势，凤竹公司密切关注全国疫情形势及政府联防联控机制政策，及时向员工发告知书，并做好防疫相关的物资准备。

　　鼓励员工留晋过年，就要让员工有事可做。为响应政府疫情防控号召，凤竹公司根据员工留厂情况，专门安排织造厂、染整厂春节期间不停机生产，为留厂员工安排工作岗位，加班人员除了正常工资，每人可另领取加班补贴100元/天，为员工留厂增加收入，高高兴兴在晋过年。此外，从2月5日至2月18日放假期间，全体员工享受带薪休假。“如果自愿留下来加班，除了能享有多倍工资，每天还有15元生活补贴和100元额外补贴，并且在除夕当天还有100元过年红包。”

　　不仅如此，春节期间，凤竹公司还组织在厂区放电影，全天候开放职工休闲室、图书馆、桌球等场所供员工休闲娱乐。

　　湖北员工舒彩明：“公司把什么都安排得很好，我们留在这里工作很安心。”来自湖北省的舒彩明也是此次公司留晋过年员工中的一员，“我对晋江有很深的感情，如果有一天让我离开，我会很舍不得。”

　　绿蒙纺织：

　　推出硬核福利鼓励外地员工留厂过年

　　在浙江长兴，企业也推出硬核福利、暖心补助，鼓励外地员工留下来过年，减少人员流动，减轻防控压力的同时，为春节期间赶订单留足充足劳动力。

　　在位于夹浦镇的湖州绿蒙纺织科技有限公司，山东小伙董朋正在忙碌，作为车间质检员，凭借多年的工作经验，仅用手掌的触觉就能感知布匹质量。也正是岗位的重要性，绿蒙纺织拿出丰厚补贴，让他过年期间留了下来。

　　春节期间，除了应有的加倍工资福利，绿蒙纺织给每位员工准备了2000元的过节红包及年夜饭、文娱活动等福利。特别是当前长兴纺织业已全面实施数字化改造，绿蒙纺织也计划利用春节假期，开展相关培训。

　　在长兴，与绿蒙纺织一样，不少企业通过发放补贴、送红包等方式，鼓励外来员工留下来，安心过大年。眼下，湖州浦鑫家用纺织品有限公司外贸订单已排至5月份，正抓紧生产。面对冬春季疫情压力，企业鼓励员工留厂过年，一是避免因员工往返而耽搁生产；二是减少人员流动，缓解疫情防控压力。

　　金梭纺织：

　　免费就餐、现金补贴……给留兰过年员工发“春节大礼包”

　　浙江金梭纺织有限公司给出暖心的“春节大礼包”，出台四项政策鼓励外来员工留在兰溪安安心心过大年。

　　广东韶关籍员工张晓东在兰溪工作四年，今年还是头一次不回家过年。往年春节，他都是回家乡和父亲、弟弟一家度过，今年则是和公司同事一起吃年夜饭。“吃年夜饭的时候，和家里视频一下，让他们知道我在这里过得也挺开心、让他们也放心一点。”广东籍员工张晓东说。

　　据了解，浙江金梭纺织有限公司有350余名外地员工，分别来自河南、四川、贵州、广东等省。面对新的疫情防控形势和企业生产需要，公司发出鼓励员工在兰过年的倡议，很快就得到员工们的积极响应。为了鼓励外地员工在兰过年，公司还额外准备“春节大礼包”，让员工们在兰溪过个温暖的春节。不仅如此，公司还允许员工在今年4到12月份请年假回家。

　　金泰纺织：

　　“留樟过年”占比70%！

　　金泰纺织厂为了鼓励员工留厂过春节推出多项暖心举措给予留厂过春节的员工每人100元的年夜饭红包，给正月初三上班的每位员工发放奖金300元，同时还鼓励请假回家的员工提早返厂，给予在正月初八前返厂上班的员工每人300元的交通补贴。

　　此外，员工留厂过年期间，工厂的食堂、公寓、篮球场、职工书屋等相关配套均正常开放以丰富员工的文娱生活。

　　金泰纺织厂通过加大防疫宣传和推出奖励措施收到了良好的效果，不少员工纷纷表示要留厂过节为防疫出一份力。金泰纺织厂现有在厂员工1100多人，其中省外员工占90%以上，往年春节期间留厂人员比例约为30%，今年工厂响应县里“留樟过年”的倡议，通过广泛宣传和全面动员，今年的留厂人员达到760多人，占比70%！

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　　（来源：纺织服装周刊）